החוג ללימודי עבודה הוא חוג בין-תחומי, המתמחה במחקר והוראה של ניהול משאבי אנוש, יחסי עבודה, ניתוח תהליכים בשוק עבודה,לימודי הארגון והיסטוריה של עבודה. החוג מציע תכניות מוסמך ודוקטורט ומשלב גישה אקדמית-מחקרית עם אוריינטציה יישומית.

חברי וחברות הסגל בחוג הינם חוקרים בעלי רקע דיסציפלינרי מגוון הכולל סוציולוגיה, אנתרופולוגיה, פסיכולוגיה, יחסי עבודה, היסטוריה של עבודה וניהול, תיאוריה והתנהגות ארגונית, דיני עבודה, ניהול משאבי אנוש, ופיתוח ויעוץ ארגוני.

מחקריהם של חברי החוג מתפרסמים בכתבי עת מדעיים מהשורה הראשונה (כגון Administrative Science Quarterly, American Sociological Review, Industrial and Labor Relations Review) ובהוצאות ספרים מובילות (דוגמת University of Chicago Press; Princeton University Press). לחוג קשרים הדוקים עם מוסדות להשכלה גבוהה בארה"ב, באיחוד האירופי ובהודו.

החוג ללימודי עבודה מהווה מקור משיכה לסטודנטים ברמה גבוהה. תכנית המ"א מיועדת להכשיר מומחים בתחומים של ניהול משאבי אנוש ושינוי ארגוני בסקטור הפרטי והציבורי. בתוכנית שני מסלולים: עם תיזה וללא תיזה. מוסמכי ומוסמכות החוג מועסקים במשרות בכירות בתחומי ניהול משאבי אנוש במגוון רחב של חברות ישראליות. מוסמכי החוג בעלי הישגים בולטים התקבלו ללימודי דוקטורט בחוג ללימודי עבודה, במחלקות אחרות בארץ ובאוניברסיטאות מובילות בחו"ל.

תכנית הדוקטורט של החוג מיועדת להכשיר סטודנטים לקריירה מחקרית והיא בנויה על מספר מצומצם של סטודנטים. מידי שנה מתקבלים תלמיד אחד או שניים לתכנית, הנהנים ממלגת קיום מלאה. בוגרי התכנית מועסקים במשרות הוראה אקדמיות כמו גם במחקר, ניהול, ניהול משאבי אנוש ויעוץ ארגוני.